1. Berapakah nominal gaji yang terima di setiap bulannya?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
2. Fasilitas apa saja yang didapatkan ketika di terima di perusahaan ini?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
3. Apakah perusahaan menanggung biaya akomodasi dan transportasi yang timbul selama proses rekrutasi?
Selama proses rekrutasi, BUMN tidak menanggung biaya yang timbul, kecuali ada kebijakan yang ditentukan berbeda oleh masing-masing BUMN
4. Apakah perusahaan akan membantu pembuatan NPWP?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
5. Apakah perusahaan akan membantu pembuatan BPJS kesehatan?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
6. Apakah dapat memilih kota/daerah penempatan kerja?
Calon Pekerja dapat memilih 3 (tiga) perusahaan yang dituju, namun kebijakan penempatan menjadi kewenangan BUMN (peserta tidak dapat memilih daerah penempatan kerja)
7. Apakah ada kemungkinan rotasi ke daerah yang berbeda?
Mengikuti aturan dan kebutuhan masing-masing perusahaan.
8. Berapa lama jangka waktu rotasi untuk setiap daerahnya?
Mengikuti aturan dan kebutuhan masing-masing perusahaan.
9. Apakah saya mendapat fasilitas transport dan tempat tinggal di lokasi penempatan yang berbeda dengan lokasi domisili kandidat?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
10. Bagaimana dengan status kepegawaian yang didapatkan?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
11. Apa perbedaan yang signifikan mengenai pegawai kontrak dan pegawai tetap?
Pegawai kontrak adalah pekerja yang terikat perjanjian kerja dengan sebuah perusahaan berdasarkan jangka waktu tertentu atau berdasarkan terselesaikannya pekerjaan tertentu. Pegawai tetap adalah pekerja yang terikat perjanjian kerja dengan sebuah perusahaan yang tidak ditentukan waktunya, bersifat tetap dan berlaku untuk selamanya sampai terjadi PHK.
12. Apakah di masa kontrak terdapat evaluasi kerja?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
13. Kapan waktu pelaksanaan evaluasi kerja?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
14. Bagaimana jika hasil evaluasi kerja tidak sesuai dari target penilaian?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
15. Apakah ada kemungkinan perpanjangan waktu di masa kontrak?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
16. Apakah setelah menjadi pegawai kontrak berkesempatan menjadi pegawai tetap?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
17. Berapa lama ikatan dinas yang harus dijalankan sebelum menjadi pegawai tetap?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
18. Apa konsekuensi yang di dapat ketika mengakhiri ikatan dinas sebelum waktunya?
Mengikuti aturan perusahaan
19. Apakah dapat melakukan izin selama program pre employment training berlangsung?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)
20. Apa saja hak sebagai pekerja?
Mengikuti aturan perusahaan, akan diinformasikan ketika proses offering (tanda tangan kontrak)